男女二元就活マナーNO: #就活セクシズムやめて署名、男女二元論が2021年も要求される就活の前近代的世界、人権侵害の可能性も

ポリタスTV(2021/6/1) 津田大介&水野優望 男女二元就活マナーNO、#就活セクシズムやめて署名を語る、ステレオタイプの男女二元論が2021年も要求される就活の前近代的世界、人権侵害の可能性もあるものを告発する!

 永岡です、ジャーナリスト津田大介さんのポリタスTV、男女就活と就活セクシズム、SSS(Smart Shukatsu Sexism)代表の水野優望さん、志位さんが出られました(https://note.com/shukatsusexism/n/n734bc5aec42b )。途中まで概略追跡します。

まず、神戸のニュース二つ、秋の神戸マラソンは今年も中止、医療のためですが、その前にやめるべきものが…で、神戸にて、新しい変異ウイルス確認、5月17日に感染のわかった人をPCR検査、ゲノム解析して新たな変異ウイルス確認です(なお、イギリス株、インド株という表現は差別との指摘があり、今後止めます)。ウイルスは2週間に一度変異するものの、大きな変異もあり、4カ月前に神戸で変異種確認から関西が大変なことになったのを思うと、夏に“あれ”こそやめるべきでしょう…

昨年末から津田さん関心を持たれた、就活セクシズムをやめてのネット署名、性差別が就活現場で横行+メディアで偏見が煽られて、新卒一括採用が大きく、それで就活を断念された方もあり、企業に抗議の署名、昨年11月に話題になり、署名1500筆集まり、しかし企業は態度を変えず、水野さんの参加、署名は参加者で背景は異なり、ノンバイナリー、男性、女性ではなく人間として見てほしい、2012~13年に就活したが、当時4年制大学4年、就活本、マナーサイトetcでは男女二元論にされてしまい、指南は女性らしく、女性用のリクルートスーツ強制、それは女性の曲線美+化粧しろ、ファッションは〇〇などで水野さん入れず、女性用スーツを着れない、ジェンダー表現の多様性が男女二元論になり、LGBT否定、うつうつと家から出られず、それでも就活はせざるを得ず、新宿でスーツを見て比較的線の出ないものを探すとダボダボ、面接時に型にはまらないと採用されず、やりたい仕事をできず、それで引きこもり。その後、誰を恨んでいいかわからず、自分は出来損ないではない、自分がおかしいのではなく、社会のあり方がおかしいと2017年に気づいて、イベントで問題提起、就活の服装の自由をと活動、そして2019年に石川優美さん、#KU TOO、職場のハイヒール強制反対を知りそれを手伝い、背中を押されて、賛同仲間と、就活の服装が問題として、署名活動を開始した。

津田さん、レインボープライドとのコラボを説かれて、違和感を持つものが参加して大きな動きになったと説かれて、水野さん、石川さんと出会い、就活をオッサンに好まれるスタイル強制はおかしいと声を上げて、リクルートスーツの男女二元論に抗議するスタイルをされてパレード。津田さん、性認識の表現として評価されて、水野さん、東京レインボープライドのデモに参加。

就活断念→アクティビズム参加に数年あり、その間は水野さん、ジェンダー押し付けに違和感、ある職場ではヒールの規範+化粧、起爆剤は学校祭の際に母校を訪れた際に、学食に行くとスーツ量販店のチラシがあり、それが男女二元論の典型にビックリ、それで立ち上がった。

志位さんも参加、#KU TOOから女性の就活スタイル、中学生になる際に男女の制服が分かれて(今は選べるところもある)、中学生で毎日スカートをはかないといけないか不安、それまでズボンはいていて、しかし自分のジェンダーでないもの押し付けではなく何とか過ごせて、大学だと自分らしく生活、就活を見ると、みんなで喫茶店に行くと同じスタイル、それまで茶髪、個性の服装がみんな同じスタイルにショック、タイトスカートはしんどく、パンツスーツをあつらえてヒールは何センチと店員に聞かれて、ヒールではないというと店員はそれではダメという態度、自分の否定になり、それでパンプスはいて就活、しかし一度説明会に行っても足は血まみれ、大学で勉強したい→服装を強要はおかしいと2000年代後半に就活断念。今苦しんでいる人はそれがすべてでないと署名活動。

津田さん、水野さんはジェンダーアイデンティティ、志位さんは性の差を押し付けられて、それが就活でさらにえげつないことだと説かれて、志位さんはそれから回復したかわからず、やりたいではなく、できるかで仕事を選び、家庭教師もして話すのは出来て、学部はコンピューター専門ではないが、パソコンは好きで派遣社員、携帯を売る仕事をされて、当時初のIフォン発売、量販店だと修理できず、ショップの店員に派遣先を変えてもらうと制服、必ずパンプス、入り口から入るお客さんのために立ちっぱなしはしんどく、耐えがたい。就活セクシズム署名はそのため。

津田さん、#KU TOOを履きもせずバッシングのオッサンがいたと説かれて、しかし靴の強制、男性好みのものを押し付けられるのはおかしい、そして企業も動いたと説かれて、SSSの活動、就活マナーについて、水野さん、大きな問題点は学校の制服とリクルートスーツ、学校の制服は、行きたい学校はそこでも男女二元論で制服の選べる学校に行く、適性のある仕事はリクルートスーツがいる、誰も幸せにならず選択肢を奪われて、社会が就活本、サイトによってそれを押し付けられて、アイデンティティ破壊、自分は出来損ないと排除、選択肢は弱い立場のものにはない。

服装マナー、女性について化粧強制、ストッキングも強制、3~5cmのヒールなど、女性にのみ負担、女性はエレガントに、ひどいと面接官の息子の嫁にしたいetcムチャクチャ、彼氏を作ろう!他方男性は髪を染めるな、それも黒髪、それもアイデンティティ否定、男らしく、幹部候補生の雰囲気を出せ、ひげは一律に剃れ、女性にはパンツスーツはあるが、トランスジェンダーの方に配慮しないもの、ジェンダーアイデンティティ、場合により人権侵害、自分のアイデンティティに合わせたら門前払い!男女二元論はとんでもない。

志位さん、元々体の大きい人、トランスジェンダーの方のものがない、ネクタイの出来るレディースのシャツは手に入りにくく、就活マナーの本で指摘されても売っていないと選択肢にならず、選択肢は限られて、女性はスカートスーツ前提の服装しか既製品にないのは問題、選択肢を増やしてほしい。

津田さん、航空業界などパンプス強制をやめた例もあるが、選択肢のないのを説かれて、売っていないから誰も着ていない、それで先駆者の役になりたい。リクルートスーツの資料は男性=青、女性=ピンク、ノーメイクはダメ、挿絵は男女二元論、女性はパンツスーツでも足はパンプス、#KU TOOの際に大学生協にパンプス以外のものをと言うと提携先はパンプス限定。パンツスタイルはピップラインが出るので男性に嫌われるetc頭の痛くなるもの、就活産業が学校にテンプレートを出して、それを学生に指南、女性のみのメイク講座などある。男性の好む最大公約数を女性か押し付けられる。

就活本は、問題あるものは30くらいあり、出版社が抑圧、差別に加担している!アンチコメントもあるが、現状をこうしたら有利は、差別のある社会では人権侵害ではあり、差別的な考えをメガホンで拡散していることに無自覚。抗議文は出版社に送り、改善されたところもあるが、無自覚なものもあり、差別にあまりに無自覚。高等教育機関の卒業のために自覚がないと水野さん説かれて、ひどいとセクシズムだけでなく、パワハラ、アルハラを肯定しているものすらある。

署名で、多様性を認める、男女二元論の否定を求めていて、津田さん、これは男性も無縁ではないと説かれて、志位さん、服装の選択は性別ではなく個人の選択が先、スカートは女性だからではない、それが好きだから、パンツスタイルもそう、今時ジーパンをはいた女性を男らしいと言わないのに、就活だと封建的。男女の二種類に人間は分けられず、メイクするかしないか、ひげも剃る剃らないの自由は性別によるものではない。

水野さん、キャリタス就活のサイトは水野さんたちの活動で改善されて、選択を強制する表現が抑えられた、まだ不十分だが、過去は肌色のストッキングのみであり、冬は季節に合わせていいとなったのは進化だと説かれて、黒いストッキングは女性が大人っぽく見える、喪服みたい?逆に、黒いリクルートスーツは喪服になる!矛盾だと説かれました。

これで止めますが、リクルートスーツ、私のような還暦を越えた老人にはめまいもするものの、これは全体主義国家の雰囲気、つくづく日本は個性のないのが求められて、それが人権を否定していると感じました(森元組織委員長の女性差別発言の根幹もここにある、そして日本会議が多様な性を否定するのも同根)、以上、津田さん、水野さん、志位さんのお話でした。

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